劳务
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派遣工多久转正
2025-01-17 09:46:21劳务派遣工的转正时间并没有一个统一的规定，它 取决于具体的劳动合同期限以及用工单位的相关规定。以下是相关法律规定及实际情况的总结：劳动合同期限与试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，
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劳务跟中介有什么区别
2025-01-10 17:44:08劳务和中介在多个方面存在明显的区别：劳动关系的主体不同劳务派遣：劳动关系的主体是劳动者与派遣单位，但劳动者实际在用工单位提供劳动服务。中介：劳动关系的主体是劳动者与用人单位，中介公司仅提供劳动合同签订的条件和促成服务。与用人单位的关系不同劳务派遣：派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议，确定双方的权
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外包职工需要哪些证
2025-01-13 06:15:19外包职工所需的证件取决于其所在岗位和行业。以下是一些常见的外包岗位所需的证件和资质：人力资源服务许可证这是企业从事人力资源服务活动的法定资质，包括招聘、培训、派遣等人力资源服务。劳务派遣经营许可证从事劳务派遣业务的企业必须取得该证书，由人力资源和社会保障部门颁发。劳务资质证劳务外包公司需要持有的证书
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为什么有劳务派遣
2025-01-08 06:04:08劳务派遣之所以如此普遍，主要原因可以归纳为以下几点：经济需求和市场推动随着经济的快速增长，各行各业都在寻找更高效、更灵活的用工方式。劳务派遣能够满足这些需求，帮助企业适应市场的快速变化，同时降低用工成本。企业成本控制和风险管理劳务派遣可以帮助企业节约人力成本，避免长期雇佣员工所带来的高额福利和保险费
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劳务公司资质包括什么
2025-01-11 20:41:18劳务公司在运营过程中需要具备以下资质和条件：注册资本：劳务公司的注册资本不得少于人民币200万元，并需出具验资报告，以体现公司的经济实力和承担能力。固定经营场所和设施：劳务公司必须拥有固定的经营场所和设施，这要求有实际的线下公司地址，而非虚拟经营场所。合法有效的劳务派遣管理制度：公司必须制定合法有效
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劳务派遗会干多久
2025-01-17 23:16:40关于劳务派遣的期限，存在以下几种观点：一般劳务派遣最多能干两年以上劳务派遣服务的最长年限设定为两年或两年以上，具体的期限需参照特定情形进行决定。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣期限通常设定在两年甚至更为长久的时间范围内劳务派遣服务期限通常设定在两年甚至更为长久的
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劳务资质可以做什么
2025-01-10 19:07:38劳务资质是建筑施工劳务公司承接工程的必备资质，其作用主要体现在以下几个方面：承接工程：劳务资质使得建筑施工劳务单位能够承接各类施工劳务作业，包括建筑、市政、机电、电力、公路、铁路、水利、园林、通信、矿业、港口等多个业务领域的劳务分包工程。开票与节税：持有劳务资质的公司可以开具3%点数的劳务发票，合理
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劳务票属于哪个行业
2025-01-16 06:02:30劳务票，即劳务发票，属于 服务业。具体来说，劳务发票是指提供劳动服务的单位和个人到税务机关开具的发票，其应税项目明确写明“提供劳动”。劳务费可以涉及多个行业，包括加工行业、修理行业、修配行业等，这些行业可以开具增值税专用发票，因为增值税发票属于国税范畴，取得的增值税进项税可以抵扣。除此之外，其他服务
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劳务分为什么区别
2025-01-08 12:49:40劳务分为狭义劳务和广义劳务。以下是它们的主要区别：狭义劳务不留下任何可以捉摸的、同提供这些服务的人分开存在的结果。例如教师、律师、医生、理发师等提供的服务。广义劳务除了包括狭义劳务之外，还包括服务附着于物质产品之中，体现为商品。例如厨师、修理师、裁缝等提供的服务。劳务还可以根据提供的服务类型分为生活
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什么是编内派遣制
2025-01-11 22:04:13编内派遣制是指 劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司将劳动者派遣到实际用工单位工作的一种用工形式。在这种制度下，劳动者与实际用工单位之间不存在直接的劳动关系，而是通过劳务派遣公司建立联系。劳务派遣工的工作稳定性相对较差，可能会因为项目结束、岗位需求变化等原因而被退回给劳务派遣公司，甚至解