员工
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试用期全薪是什么意思
2025-01-09 23:32:35试用期全薪指的是 员工在试用期内按照正常工资标准全额发放。这意味着，在试用期内，员工即使请假、休假或其他原因不能正常上班，公司也按照员工正常上班应得的薪酬，包括无责任底薪以及各项福利待遇，如全勤奖等，全额支付给员工。需要注意的是，虽然劳动法规定了试用期工资的下限，即试用期工资不得低于正式工资的80%
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待岗要待多久解除合同
2025-01-17 07:35:29根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工在企业中的待岗时间上限为六个月。若在此时间段内仍未能得到有效安置，公司可依法予以解聘。具体而言，若用人单位依据《劳动合同法》第四十条第（三）项的规定，即劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化而单方解除，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同内容，协商
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为什么公司都要压工资
2025-01-08 05:36:39公司压工资的原因主要有以下几点：计算工资需要时间：公司需要时间来计算每个员工的工资，包括基本工资、奖金、提成等，这也希望通过押工资的方式让员工受到一定的约束。资金周转困难：许多公司，尤其是中小型企业，由于市场不稳定或自身经营问题，资金流动性较差，导致在发放工资时会出现延迟。防止员工离职：通过压延工资
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