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员工赔款入什么科目
2025-01-11 21:27:13
员工赔款的会计科目应根据具体情况而定，以下是一些常见情况下的会计科目处理：营业外支出如果员工赔款是因为员工在工作中发生了意外事故或错误操作，导致公司财产受到损失，那么这笔赔款通常会被计入“营业外支出”科目。应付职工薪酬如果员工赔款是因为员工在工作中遭受了伤害，企业需要支付医疗费用或工伤赔偿金等，那么
未签订竞业限制协议，一科技创新公司商业秘密被带走
2025-06-21 11:25:00
荆楚网（湖北日报网）讯（记者何婧通讯员陈斌）企业涉密人员或核心骨干离职时，没有签署竞业限制协议，会怎么样？前不久，武汉市市场监管部门在为一家科技创新企业进行商业秘密保护体检发现，离职员工将商业机密带走，并造成了一定经济损失。竞业限制协议是用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后，劳动者在一
什么方式辞职
2025-01-11 00:35:09
辞职的方式主要有以下几种：劳动合同期满不再续签员工在劳动合同期满后，主动提出不再续签，双方无需进行任何补偿。公司通常会提前30天询问员工是否续签，员工应如实答复。员工主动辞职员工应提前30天以书面形式提出辞职，并与公司协商补偿方案，以实现离职。在试用期内，员工需要提前3天通知用人单位。满足法定条件的
入职多久社保缴纳
2025-01-18 04:41:10
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着员工在入职后一个月内，用人单位需要完成社保登记手续，并开始为员工缴纳社保费用。具体操作上，用人单位应在员工入职后的30天内，向当地社会保险经办机构提交员工的社会
为什么加入浦发银行
2025-01-08 10:50:40
加入浦发银行的原因可以从多个方面进行阐述：行业地位和影响力浦发银行在我国的股份制银行中一直处于行业翘楚地位，其先进的银行管理理念和对待客户的银行文化对员工和客户产生了深刻影响。浦发银行在多个国际和国内排名中均表现优异，如《福布斯》“全球企业2000强”、《银行家》“全球银行1000强”以及《财富》“
公司通知有哪些
2025-01-12 23:49:08
公司通知的类型多样，可以根据不同的需求和场景进行划分。以下是一些常见的公司通知类型及其内容：入职通知内容：包括新员工的姓名、入职时间、原任部门、调任部门、职务、工资、兼职岗位、到新岗位报到时间、相关说明等。批示：需要调入部门、调出部门、人力资源部、审核领导及本人的意见和签名。工作调整通知内容：涉及员
员工怎么录口供
2025-01-06 14:11:14
员工录口供的流程如下：准备阶段将身上所有物品取出，包括皮带等，确保没有任何遗漏。进入问询间被带入问询间，通常由2到3名工作人员组成，其中1至2人为主要调查者，1人负责记录。心理压力与正式询问在进入问询室后，可能会施加心理压力，以便展开正式的询问环节。询问过程中，员工应保持清醒和诚实，准确全面地阐述案
续存分立员工怎么
2025-01-06 17:29:37
根据《劳动法》的规定，在公司分立的情况下，员工因薪酬、岗位、福利等因素变化，有权自由选择是否留在新公司。如果员工选择离开，公司需要对员工进行相应的补偿。补偿的方式通常有以下几种：1. 现金支付形式2. 股权支付形式3. 债权支付形式员工可以根据自己的情况和偏好，选择最合适的补偿方式。
公司什么都要罚款多少
2025-01-11 15:20:38
公司罚款的具体金额和条件如下：一般情况公司对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。特殊情况如果员工因重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失，但每月扣除的赔偿数额不得超过劳动者当月工资
吕梁交口移动：筑牢政企反诈防线护航业务合规发展
2025-05-13 10:20:00
为深入贯彻落实《中华人民共和国反电信网络诈骗法》，全面强化物联网卡、车联网卡、行业端口短信、集团语音及企宽专线等政企业务安全管理，推动业务高质量稳健发展，5月8日，交口移动分公司组织召开政企市场领域反诈专题培训部署会议，全体员工参与本次培训。会议现场，主讲人围绕号卡转租转售、违规固话涉诈、非法获取用

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