解除劳动合同
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什么算无故辞退
2025-01-11 14:43:08无故辞退通常指的是用人单位在没有合法理由或正当理由的情况下，单方面解除与劳动者的劳动合同。具体来说，以下情形通常被视为无故辞退：试用期间被证明不符合录用条件：如果劳动者在试用期内未能达到录用标准，用人单位可以解除劳动合同。严重违反用人单位的规章制度：劳动者若违反公司规章制度，且情节严重，用人单位有权
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美的辞职多久可以再进
2025-01-18 03:23:12关于美的辞职多久可以再进的问题，可以得出以下结论：正常离职：员工正常离职后，在次月可以再次入职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。被开除：被开除的员工三年内不可再用。法律依
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生病如何辞退
2024-12-27 17:34:04当员工生病时，用人单位解除劳动合同需遵循以下规定：若员工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同。若员工在试用期间被证明不符合录用条件，或严重违反用人单位规章制度，或严重失职、营私舞弊给用
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