试用期

试用期

跟公司签多久的合同
2025-01-18 08:19:10
与公司签订劳动合同的期限主要取决于双方协商的结果，同时受到《中华人民共和国劳动合同法》的规范。以下是一些关键点：一般期限劳动合同期限一般为三到五年，具体期限由双方协商确定。法律上没有对劳动合同期限设定严格的限制，但通常建议在入职时签订较为长期的合同，以便双方有足够的时间进行了解和适应。法定期限用人
漯河发布人事任免通知
2025-04-18 08:29:00
漯河市人民政府关于殷科飞等5人职务任免的通知各县区人民政府，经济技术开发区、市城乡一体化示范区、西城区管委会，市人民政府各部门，直属及驻漯各单位：市人民政府决定：任命殷科飞为市司法局副局长，试用期一年；聘任郭红福为市农业机械技术中心主任，聘期与市政府换届同步，第一年为试用期。免去寇文启的市司法局副局
厦门市政府发布一批人事任免
2025-06-17 18:11:00
厦门市政府网站公布市政府最新一批人事任免来看详情——吴明显兼任厦门文化旅游投资发展集团有限责任公司董事长。（厦府〔2025〕129号 2025年5月15日）许晓曦任厦门建发集团有限公司董事长；免去黄文洲的厦门建发集团有限公司董事长职务；免去郑永达的厦门建发集团有限公司总经理职务。（厦府〔2025〕1
试用期全薪是什么意思
2025-01-09 23:32:35
试用期全薪指的是员工在试用期内按照正常工资标准全额发放。这意味着，在试用期内，员工即使请假、休假或其他原因不能正常上班，公司也按照员工正常上班应得的薪酬，包括无责任底薪以及各项福利待遇，如全勤奖等，全额支付给员工。需要注意的是，虽然劳动法规定了试用期工资的下限，即试用期工资不得低于正式工资的80%
签合同一般多久
2025-01-17 09:28:39
劳动合同的期限通常有以下几种情况：固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定了具体的合同终止时间，期限可长可短，常见的有1年、2年、3年等，具体期限由双方协商确定。无固定期限劳动合同：劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期，通常适用于劳动者已在该用人单位连续工作满一定年限，或者双方协商一致决定
做多久可以离职
2025-01-17 15:18:40
劳动者辞职的时间主要取决于是否处于试用期：试用期：如果劳动者处于试用期，提前3天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。非试用期：如果劳动者已经过了试用期，那么需要提前30天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。因此，劳动者辞职的时间主要取决于是否处于试用期，试用期提前3天，非试用期提前30天。
转正提前多久开始办理
2025-01-18 02:23:41
关于试用期员工转正申请提前多久开始办理的问题，可以得出以下结论：一般建议提前一周提交转正申请提前一周提交转正申请是比较合适的时间，这样可以确保单位有足够的时间进行审批。提前15-30天发起转正流程有观点认为，试用期员工可以提前15-30天提交书面转正申请书，并在OA上发起转正申请流程。提前超过30天

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