生育保险能休假的时长主要依据《女职工劳动保护特别规定》以及各省市的相关政策。根据这些规定，女性员工在生育时可以享受的假期包括：
基本产假 ：98天，其中产前可以休假15天。难产情况：
增加产假15天。
生育多胞胎：
每多生育1个婴儿，增加产假15天。
流产情况：
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
此外，各省市还可以根据自身情况适当延长生育奖励假。例如，上海女职工的产假与生育假相加，总共可有158天假期。
建议
女性员工在生育时，应详细了解当地的具体政策和规定，以便充分利用可以享有的假期。
用人单位也应遵守相关法律法规，确保女性员工在生育期间享有应有的待遇和假期。
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