工伤官司之所以可能拖延较长时间，主要原因包括：
事实认定难度大：
工伤案件需要详细调查事发时间、地点、原因及损失，这涉及到深入调查取证，若事实不清或证据不足，责任判定会变得困难。
协商破裂：
雇主与员工可能就赔偿金额和责任分配等问题存在分歧，协商不成则需通过法律程序解决，这可能导致案件进入漫长的诉讼阶段。
行政流程繁杂：
工伤案件需通过劳动监察、社保机构等多个部门，按程序办理，行政流程繁琐或效率低下也会增加处理时间。
法律期限约束：
法律程序中对某些环节有明确的时间限制，如公安机关提请批捕的时间限制，以及审理工伤案件的法定期限，这些都会影响案件的处理进度。
案件复杂程度：
案件的复杂程度、证据的充分性、法官的工作安排等因素也会影响审理时间。
执行难度：
在赔偿执行阶段，尤其是涉及一次性伤残补助金等项目的申报，若用人单位不配合，可能导致执行过程延长。
根据《民事诉讼法》的规定，一般情况下，法院在立案后应在简易程序三个月内审结案件，普通程序六个月内作出一审判决。然而，实际情况中，由于上述因素的影响，工伤赔偿案件的审理时间可能会更长，有时甚至会拖延数年
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