国庆节放假期间工资的计算方式如下：
1. 对于10月1日至3日的法定节假日，如果用人单位安排劳动者加班，应按照不低于劳动者日工资的300%支付加班工资。
2. 对于10月4日至7日的假期，如果用人单位安排劳动者加班，可以选择安排补休，或者按照不低于劳动者日工资的200%支付加班工资。
3. 如果用人单位在10月1日至7日期间未安排劳动者工作，则应按劳动者原有的工资计发方式处理。
请注意，加班工资的计算应基于劳动者的正常工资基数，并且加班工资是独立于正常工资之外的额外支付，不得以调休来抵销。
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