五险的缴纳方式主要有两种：
由用人单位缴纳
用人单位在用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并为员工缴纳社会保险。
养老保险：企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。
医疗保险：个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%。
失业保险：个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。
工伤保险和生育保险完全由企业承担。
以灵活就业者身份缴纳
灵活就业人员可持个人身份证明到社会保险经办机构办理社会保险登记，并按规定缴纳社会保险。
养老保险和医疗保险是个人可以自行缴纳的，而工伤保险、生育保险等必须由用人单位缴纳。
个人缴纳的比例通常按照法律规定的个人应承担的比例计算。
缴纳流程通常包括：
准备必要的材料，如身份证、户口本等。
到社会保险经办机构或指定的银行办理社会保险和住房公积金的缴纳。
缴纳后，可获取社保卡等证明，用于查询缴存记录等。
请注意，五险一金的缴纳比例和流程可能因地区而异，具体信息应向当地劳动部门或社会保险经办机构咨询。
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