学校辞职流程可能因学校类型、地区及具体情况而有所不同。以下是几种常见的辞职流程：
提前书面申请
提交辞职申请书给学校校长或人事部门，说明辞职原因，并表示感谢。
等待审批
递交辞职申请后，等待学校相关部门（如人事处、分管校领导）的审批。期间可能需要与领导进行面谈，解释辞职原因，并确保工作交接顺利进行。
办理交接手续
在获得批准后，进行工作交接，包括将工作进度、项目资料、职责交接给指定的同事或上级。
财务结算
财务部负责结清工资、奖金、社保等费用，并办理保险清算。
办理离校手续
人事部门收回工作证、档案等材料，修改人事信息数据库中的状态，并办理工资、社会保险等关系的转出手续。
离职面谈
与学校负责人进行离职面谈，总结过去的工作，提出改进建议，并表达对学校和同事的感谢。
获取相关证明
办理完所有手续后，学校会出具解除聘用关系证明，员工需持此证明到相关部门办理人事代理手续。
建议
提前规划：提前一个月提交辞职申请，以便学校有足够的时间进行安排和调整。
书面沟通：确保所有辞职相关的沟通都有书面记录，以便日后查阅和备案。
工作交接：在离职前，确保所有工作都得到妥善交接，避免影响学校的正常运营。
保持沟通：在整个辞职过程中，保持与学校和同事的良好沟通，维护良好的职业关系。
请根据所在学校的具体规定和流程，逐步完成辞职手续。
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