金融公司怎么坑业务员

100次浏览发布时间：2025-01-04 21:45:57

金融公司可能会通过以下几种方式坑业务员：

职位包装：金融公司可能会以高大上的职位名称（如分析师、操盘手、理财专家等）进行招聘，实际上却是招聘电话销售员，要求每天打大量电话推销产品。

低提成：所承诺的高提成实际上很难达到，甚至每月能赚到4000元就已经是精英中的精英。

培训洗脑：公司会进行1到2周的培训，实际上是通过软件进行模拟操作，而不会真正提供实操机会。

实盘考核：要求业务员自己提供资金进行实盘操作，盈利标准由公司设定，且亏损不能退款。

自己开户：业务员需要自己提供资金开设账户，公司可能会提供部分资金合伙操作，但实际上这些资金并不真正用于投资，而是公司自己操控的数字。

盈利分成：虽然公司承诺盈利归个人所有，但实际上公司会在软件中设置有利于自己的条件，业务员很难真正赚到钱。

客户诱导：业务员在销售产品时，公司会提供一些额外的小利（如米面粮油），并承诺高额奖励，以诱骗员工和客户提供资金购买产品。

业绩压力：如果业务员无法完成销售业绩，公司会从工资中扣除部分金额，甚至要求员工自己掏钱或借钱完成销售任务。

虚假担保：一些公司通过收购要倒闭的公司并进行担保，吸引投资者投资，最后公司宣布破产，投资者损失惨重，而老板则赚得盆满钵满。

P2P理财：公司推出的理财产品通常号称高利息，吸引年纪较大、有一定闲钱且贪小便宜的人购买，业务员在销售过程中会夸大其词，甚至自己购买产品以达到销售业绩。

虚假承诺：在招聘过程中，公司会承诺各种诱人的条件，如高薪、高提成等，但实际上这些承诺很难兑现。

流程套路：在面试和入职过程中，公司会设置各种套路，如要求提供征信报告、填写不详细的调查表等，以获取个人信息和资金。

炒珍珠、邮币卡：通过电子盘进行投资，通常会导致巨额亏损，甚至血本无归。

直播间听课：通过直播间听课诱导投资者开户入金，并按照老师的投资策略进行买卖，最终造成损失。

这些手段不仅损害了业务员的利益，也严重损害了客户的利益，甚至涉及非法集资等违法行为。建议求职者在应聘金融公司职位时要谨慎，仔细了解公司背景和招聘信息的真实性，避免陷入骗局。