比亚迪的离职流程如下：
提前申请
员工需要提前一个月（试用期员工提前三天）向单位提交书面辞职申请。
辞职申请书需送至单位进行审批。
审批与通知
审批同意后，人事部会通知员工本人，员工需到人事部办理离职手续。
工作交接
员工需将手头上的工作交接至人事部签收。
具体交接内容可能包括工作进度、项目资料、办公用品等，需按照公司规定的《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》进行。
社保与公积金处理
员工可以根据自己的需要到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定。
需要办理社保减员手续，并确认与公司在财务上是否有拖欠。
领取离职证明
办理完相关手续后，人力资源部会开出《解除劳动合同证明》，这是员工到下一个新单位需要的。
其他事项
离职员工需要收回自身的相关材料，包括离职证明材料、养老手册、失业登记证、公积金卡等。
如果离职后公司拖欠工资，员工可以通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
建议：
员工在离职过程中应遵守公司的规章制度，确保工作顺利交接，并注意保护公司的商业秘密和知识产权。
提前准备好所有必要的文件，确保离职流程顺利进行。
如果遇到离职纠纷，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
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