公务员加班的原因主要包括：
工作量较大：
某些职位的公务员需要处理大量的工作任务和文件资料，导致工作量超出正常工作范围，需要加班处理。
突发事件：
自然灾害、社会安全事件等突发事件可能需要公务员加班处理。
工作推进需要：
一些工作需按时间节点推进，为了保证工作进度，公务员可能需要加班。
职责所在：
公务员的政治素养较高，认为加班是履行职责的一种方式，且岗位职责要求无论何时都要保质保量完成工作。
体制内纪律规矩：
公务员系统纪律严格，工作未完成可能会启动问责程序，因此加班完成任务对公务员来说是件有成就感的事。
行政审批多：
政府部门涉及的行政审批事项繁多，办事程序复杂，导致基层公务员处理事务需耗费大量精力。
检查评比频繁：
国内各地喜欢搞检查评比，基层人员疲于应付，准备迎检资料，导致加班。
岗位设置不合理：
一些机关存在编制冗余、人浮于事的问题，导致部分公务员需要承担更多工作。
生活压力大：
现代社会中，公务员也面临房贷、车贷、养孩子、老人等生活压力，加班成为一种常态。
工作模式变化：
随着微信等即时通讯工具的普及，领导可以随时随地下任务，公务员必须随时准备接收和处理任务。
公务员加班问题引起了社会关注，政府也采取了一些管理办法，如出台相关制度、强化管理监督、推动办公效率提高等。然而，加班文化在某些情况下可能导致形式主义盛行，影响公务员的工作效率和身心健康
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