员工考核通常包括以下内容和要素：
职业品德
忠诚度
贯彻执行能力
思想政治表现
职业道德
工作态度
人际关系
组织纪律性
团队合作
积极主动性
责任心
下属认可度
认真负责
勤奋上进
少迟到、早退、缺勤
工作能力
管理统率
理解执行
专业知识
沟通协调
统筹策划
计划安排
判断决策
培训指导
应变创新
基本业务能力
技术能力
管理能力
创新能力
工作业绩
目标达成度
工作品质
工作方法
绩效增长
任务完成情况
职业技能
个人形象
沟通能力
团队协作能力
刚性成果
可评估成果
其他方面
潜能开发
教育培训
人事政策调整
激励措施
考核目的
考核原则
考核内容及方式
考核人与考核指标
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