报仇雪恨的意思是什么(商战策略 报仇雪恨)

100次浏览     发布时间:2024-11-11 09:50:17    

在我们的生命中,做任何一件事情,都需要动力;而要持续地专注、投入地去完成一个目标,实现一个梦想,更需要持续不断的动力。

持续的动力,来自我们内心的能量。从长远来看,任何一个老板之所以能把企业做强做大,核心就是因为他内心拥有强大的能量。而很多庸碌的、失败的人,他们做事情做着做着就半途而废,做着做着就觉得内心很无力,做着做着就怀疑自己、就放弃了,从本质上讲,就是因为他们内在的能量分散和匮乏,所以无法支持他地持续行动。

如何让我们拥有持续的强大能量?其中一个策略就是“报仇雪恨”!“报仇雪恨”是一个可以拿到巨大能量的重要方式,无论是老板本人自我激励,还是激励别人。

一说起“报仇雪恨”这四个字,也许你马上会对很多武侠小说的场景历历在目。

案例:中国古典小说中的“报仇雪恨”

中国古典小说、戏剧和现代武侠小说里到处充斥着报仇的故事,如果没有报仇故事就一定没有武侠小说。金庸的《书剑恩仇录》,其书名就是报仇,而中国读者也就喜欢报仇的故事,没有报仇的心理,没有报仇的愿望,没有报仇的故事情节,也许读者就没有太多阅读兴趣。金庸抓住了中国人的心思,将国恨家仇、爱恨交织编织在整个故事中,尤其对报仇雪恨的曲折过程写得妙笔生花、出神入化,就更能吸引读者。呵呵,好像我们许多中国人生下来就肩负着报仇的重担一样。

包括《水浒传》里的林冲被逼上梁山、鲁达拳打镇关西、武松杀嫂都被赋予了正义的行为。从我们从各种典籍和历史小说了解的情况来看,中国历史上似乎一直是人治大于法治,所谓的“新门大门朝南开,有理无钱别进来”,所以解决仇恨这个问题,一直还是以个人报仇为主。

我们来看看中国传统文化中关于“报仇雪恨”的释义。在传统文化中,“报仇雪恨”是一个美德,不懂得报仇雪恨的人是没有节气和不道德的,更不是君子,所谓的“此仇不报非君子也”。

传统文化提倡的是有恩报恩,有仇报仇,恩仇分得很清楚,恩仇不分、有恩不报恩、有仇不报仇的人肯定是个浑人、小人。“君子报仇,十年不晚”,更是具体说明君子报仇在时间上的伸缩性,只要有报仇的心理愿望,允许在时间上准备,允许韬光养晦。好像活着就是为了报仇,所谓的“大仇未报,不敢言死”。对待仇人,甚至可以恨不得将其“碎尸万段”“食肉寝皮”。报仇是理所当然的,报仇是正义行为,是男子汉的美德。

现代社会,时代和环境早已不可同日而语,特别在国家推出“全面依法治国”策略的当下,“报私仇”无疑是违法的行为。而现代文明社会,在一般人身上,我们也不会碰到“杀父之仇、不共戴天”之类的情形。

所以在今天,我为“报仇雪恨”赋予了全新的含义。

人生在世,每一个人都难免会经历一些不愉快、遗憾、失望、悔恨、痛苦的事情。从心理学角度来讲,每一分痛苦,都会带出一份能量。有的人,会拿这份能量来伤害自己或者伤害别人,然后对人生、对社会、对与人相处越来越失望。

我今天讲的“报仇雪恨”,是要拿这份能量来奋起、勇敢、坚强,来用行动证明自己。

人生恩怨情仇,避无可避,多的是。有恩应该报恩,理所当然。

不过,有仇呢?如何处理?

也许被人轻视,也许被人怀疑,也许有人故意伤害过你,如果这些经历曾让你失望、伤心或者是愤怒,假如这些怨气长久地积蓄在你的胸口,这股“负能量”必然导致身心的损害,这对身心健康非常不利。

能量要么压迫在心里,不断伤害自己,要么向外迸发,借此证明自己。最佳的方法,就是趁此时,奋起努力,勇敢证明自己!

比如,失恋!被无辜抛弃!心中对抛弃自己的人,以及夺己所爱的人充满了愤恨,怎么办呢?你可以立即“强化”自己、“武装”自己,包括把精力转移到工作中让自已多多增值,多结交朋友以拓宽心胸、多做运动以锻炼好身体、多买新衣及化妆品让自己更漂亮更帅等。

一段日子之后,真有机会重逢旧侣时,让他叹为观止。失恋的经历,对于你而言,不是一个句袱.反倒使你借此机会,焕然一新、实力倍增。

更有甚者,也许你的“仇敌”已对全新的你心服口服,甚至为你高兴、为你鼓掌,你用你的实力赢得更多的朋友。

又比如,你曾在某个企业效力,用了一段时间规划准备,正要马上行动爆发为企业创造价值时,却被不明就里地老板请辞!那种失望、委屈、伤心自不必说。不过,你刚好可以用这份能量来支撑自己勇敢地创业,自己做老板,终于可以把酝酿已久的想法去行动,变成现实。

这些都是“报仇雪恨”!

作为老板,如何挖掘员工身上报仇雪恨的能量?我的建议是:

了解你的核心员工,在他过往的工作、生活、情感经历中,曾留下一些什么样的遗憾、委屈或是痛苦,也就是“找伤口”。

利用“时间线”的原理,回到过去,旧景重现。了解当时的情况和细节,重点关注他当时的感受和情绪,也就是“撕伤口”。揭伤疤,伤口上撒盐,这个做法有点狠,不过为了治愈这个“创伤”,为了让他身心健康、能量饱满地去追求梦想,我们“清洗”一下伤口还是必要的。为了员工真正的成功和快乐,我觉得老板可以狠一点,你同意吗?

压缩时间线,让他站在过去,用现在、未来、别人的角度,来看待这个问题倍增他的压力和能量,也即“在伤口上撒盐”。之后再回到现在,告诉他面对这个问题的最佳做法和方向,建议他现在应该立即采取某一行动。

报仇雪恨,会让我们自己或员工短暂难受一点,不过没关系,有这样的经历和感受,才可以带出更大的快乐和成功,你说不是吗?

报仇雪恨绝不是去伤害那些伤害过你的人,所谓的“冤冤相报何时了”,所以我们是“利己但不害人”,因为你做的事情都会回到你的身上。

“报仇雪恨”绝不是让自己在愤恨中生活和工作,而忽略人生中那些更美好的东西.比如爱和感恩;报仇雪恨只是激励你和下属的手段之一,是为了激发实现梦想、奋起行动的力量。

我认为,追求成功,不是为了证明自己比别人强,更不是为了把曾经看不起你的人踩在脚下,把别人打败,不是让“敌人、仇恨”来主宰你的心灵和命运;恰恰相反,成功是为了让你获得身与心的真正自由!

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