医院职工可以享受的福利包括：
薪资待遇：
医院会根据员工的岗位和工作表现给予合理的薪资，并定期进行薪资调整。此外，医院还提供全面的社会保险和住房公积金，以保障员工的基本福利和权益。
健康体检：
医院关心员工的身体和心理健康，提供定期的体检服务。员工可以免费或者优惠价格进行身体各项指标的检查，保持良好的健康状况。
员工活动：
医院组织丰富多样的员工活动，如篮球比赛、健身培训等，以促进员工的身心健康。
职业培训：
医院会根据员工的发展需求和工作岗位设置相应的培训计划和学习机会。员工可以通过参加职业培训课程提升自己的专业技能和知识水平。此外，医院还鼓励员工进行继续教育，并提供相应的奖励和资助。
节假日福利：
医院会根据法定节假日以及员工的特殊情况安排休假和调休。在重要节日如春节、中秋节等，医院还会给予员工一定的福利补贴和礼品。
工作环境和设施：
医院会定期维护和更新设备，确保员工的工作条件良好，并提供良好的工作环境和设施。
其他额外福利：
例如，医院为全院职工发放冲锋衣，助力大家温暖过冬；为职工提供生日福利，人均预算300元；组织职工、离退休人员外出度假，中层干部到国外考察；以及为职工提供医疗保险报销后的个人负担部分由医院承担等。
这些福利政策旨在吸引和留住优秀的医护人员，提升员工的工作积极性和职业发展，同时确保员工及其家属在工作和生活中得到充分的关怀和支持。
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