铁路正式工签订劳动合同的流程通常包括以下几个步骤：
审查劳动者资格
核实劳动者的身份，包括身份证原件及复印件。
审查劳动者的学历、资格及工作经历的真实性。
确认劳动者与其他用人单位不存在劳动关系。
查验劳动者的身体健康证明。
双方履行告知义务
交换与订立合同有关的基本事实和情况。
明确工作职责、薪酬待遇、福利保障等内容。
签订书面合同
劳动合同应以书面形式订立，并包含法定条款，如合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等。
合同内容应由用人单位与劳动者本人协商确定，并可约定其他双方同意的内容。
合同签订仪式
劳动者被铁路录取后，需参加招聘单位组织的签约仪式，签订聘用合同。
合同审查与签署
仔细阅读合同条款，理解合同内容。
确认合同中的信息准确无误，包括工作部门和岗位、工作时间和休息日、薪酬待遇、社保购买情况等。
劳动者与用人单位在合同文本上签字或盖章以完成签署。
合同履行
遵守企业规章制度，履行职业道德。
按照合同约定履行相应义务。
以上步骤应遵循《中华人民共和国劳动法》以及地方相关规定。劳动合同一旦签订，双方均应遵守合同条款，确保劳动关系的稳定和和谐
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