保障干部权益是确保干部能够有效履行职责、维护社会和谐稳定的重要措施。以下是一些保障干部权益的措施：
落实待遇
确保干部获得合理的工资薪酬和福利待遇。
落实基层干部的休假权益，包括年假、病假、调休等。
维护合法权益
干部应带头学法、尊法、守法、用法，提高依法行政能力。
维护干部在工作和生活中的合法权益，包括家庭、健康等方面。
培养与锻炼
在基层一线和困难艰苦地方培养锻炼干部，提升其素质和能力。
安排干部参与重点项目、重点工程、重点工作，接受历练。
心理健康关怀
将心理健康教育纳入干部教育培训计划，建立心理健康服务保障体系。
反对形式主义与官僚主义
减少不必要的调研、会议、走访和数据填报，提高工作效率。
转变工作方式，避免仅为了完成工作任务而忽视工作质量。
监督与问责
加强对干部的监督，确保权力在阳光下运行。
政务处分法规定了政务处分的基本原则和程序，保障干部的申辩权。
提供支持与保障
为干部提供必要的支持，如代理或接班人员，确保工作连续性和效率。
对困难干部提供帮助，包括医疗、就业、子女教育等方面的支持。
通过上述措施，可以全面保障干部的合法权益，激发其工作热情，促进干部更好地为人民服务。
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