关于工厂不要安徽人的说法，主要基于以下几点原因：
地域歧视
一些工厂可能因为安徽地区的整体形象不佳而对安徽人持有偏见。
外地工厂可能认为安徽人存在小偷小摸等不良习惯，从而影响工作秩序和厂内风气。
家族式打工
安徽人出来打工时往往全家一起出动，导致工作不稳定，需要频繁更换工作。
这种家族式的打工方式可能给工厂带来管理上的不便。
团结性过强
安徽人团结，有矛盾时容易形成团体中的小团体，影响工作氛围和团队合作。
形象问题
早期在外地的安徽人可能不太注重个人形象，导致给外界留下不良印象。
就业歧视
一些工厂可能因为安徽地区的经济相对落后，认为安徽人普遍素质不高，从而产生歧视。
从众心理和集体无意识
现代社会中，一些人对特定群体的刻板印象和标签化可能导致歧视现象。
尽管存在这些负面印象，但也有安徽人在各行各业取得了成功，并在上海等地找到了不错的工作。因此，这些负面说法并不能代表所有安徽人。建议在求职过程中，个人应注重自身形象和素质，避免因个别行为影响整个群体的形象。
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