泰康人寿三天培训的内容可能包括以下几个方面：
公司概况和产品知识
介绍泰康人寿的历史、文化、战略和产品线，帮助新员工对公司有一个全面的了解。
深入讲解公司的主要保险产品，包括产品的保险责任、功能、意义及如何销售。
销售技巧和客户服务
提供销售方向和大致的营销策略，教授新人如何切入保险话题并进行简单营销。
介绍销售的基本法和佣金收入情况，帮助新人树立目标和期望。
公司文化和团队建设
强调团队精神，介绍公司的工作环境和团队氛围，帮助新员工快速融入团队。
通过互动和团队活动，增进新员工之间的相互了解和信任。
实战模拟和角色扮演
通过模拟销售场景和角色扮演，让新员工在实际情境中学习和运用销售技巧。
消防安全知识
进行消防安全知识培训，包括火灾的危害、预防措施和应急疏散逃生演练。
建议新员工在参加培训时积极参与、多提问，以便更好地理解和掌握相关知识，为将来的工作打下坚实的基础。
相关文章：
三叶草生物：与国光生技终止合作06-16
恒瑞医药：董事孙杰平拟减持公司股份不超47.67万股06-15
非遗数字化新姿势！仲恺学院学生为瑶绣纹样制作“数字密码”06-15
21健讯Daily | 中办、国办：制定出台商业健康保险创新药品目录；华海药业收到FDA警告信06-10
周云杰的战略决策“十三问”06-09
“2年内把70%以上的输美产品转移到东南亚生产！”280亿市值A股公司：公司和客户对美国当前关税基本是各承担50%06-05