打电话辞职的步骤如下：
提前通知：
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
选择合适的时间：
选择一个领导比较轻松的时间段打电话，避免在忙碌或紧张的时候打扰对方。
电话沟通：
在电话中，简洁明了地表达你的辞职意愿，并感谢公司给予的机会和关照。可以简单说明辞职的原因，但无需过于详细。
征得同意：
在电话中，可以询问领导是否同意你的辞职申请，并尽量争取对方的支持和理解。如果领导提出需要更长时间的交接或讨论，可以约定一个具体的时间进行面对面的沟通。
准备辞职信：
无论电话沟通的结果如何，都应该尽快准备一份书面的辞职信，明确辞职日期、原因及后续安排。辞职信应该正式、礼貌，并感谢公司给予的机会。
提交辞职信：
在电话沟通后，将辞职信交给领导或人事部门，并确保对方收到并处理你的辞职申请。
保持沟通：
在辞职过程中，保持与公司的沟通，按照公司的流程办理工作交接和工资结算等手续。
建议：
提前准备：提前准备好辞职信和相关材料，确保流程顺利进行。
保持礼貌：在电话和书面沟通中，保持礼貌和尊重，表达出对公司和同事的感谢。
保密：在辞职决定未公开前，尽量保密，避免影响公司和其他同事的工作。
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