新华保险的工资计算方式如下：
基本工资
新人前三个月有基本工资900元，但若三个月内离职，则只能退回入职时交的200元押金和900元基本工资，总计1100元。
对于正式员工，工资构成包括基本工资、增员奖、英才奖、首年初佣以及达到基本法规定的责任底薪。具体的基本法规定和底薪数额未公开，但业务员的最高底薪可达3500元。
兼职人员工资
兼职人员的工资通常按照每小时工作时长或完成的任务数量进行结算，具体计算方法因岗位、工作性质和内容而异。
综合收入
根据网友分享，新华人寿保险的平均工资为4851元/月，62%的工资收入位于4000-5000元/月区间，25%位于5000-6000元/月区间，年终奖平均为9750元。
总体薪酬概况显示，新华保险的年收入区间在21万以下、21-26万、26-32万、32-37万和37万以上。平均工资为208,156 - 371,090元/年。
代理人工资
新上岗的代理人需要出勤20天才有600元工资，此外还需完成业务才能获得佣金。3单转正后，先发放80%的佣金，剩余20%在转正后支付。若3个月内未能转正，则不支付剩余的20%佣金。
工资调整
公司会根据员工的工作岗位、工作年限、工作表现等因素确定工资水平，确保公平待遇。同时，公司也会根据市场行情和经营状况调整工资水平，以保持与市场同步。
这些信息表明，新华保险的工资计算方式较为灵活，具体数额和构成会根据员工的职位、工作表现和市场情况有所调整。建议具体了解和咨询新华保险的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确的工资信息。
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