单位为员工停保的步骤如下：
准备相关资料
员工的身份证复印件。
员工的户口本复印件。
员工的劳动合同复印件。
员工的工资单等相关证明材料。
向当地社保机构提交申请
填写《参加社会保险人员减少表（网办）》。
填写《用人单位退工退保人员情况报告表》。
填写《区企业退工人员情况表》。
填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》。
等待审核
社保机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，会暂停员工的社保缴纳。
办理暂停手续
审核通过后，单位需要到社保机构办理暂停手续，包括填写暂停申请表、缴纳暂停费用等。
社保关系转移
员工在新单位就业后，单位需要办理社保关系的转移手续，将员工的社保关系转至新单位或户籍所在地人社局。
注意事项
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
社保暂停后，之前缴纳的费用不会清零。
建议：
用人单位可以通过登录当地人社局官网和电子税务局平台，遵循一系列在线操作步骤，包括选择人员、填写信息和提交申请，以便及时办理员工的社保停保，并确保员工离职后社保关系能够顺利转移至新单位或户籍所在地人社局。
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