员工

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怎么界定恶意降薪
2025-01-06 18:01:29
恶意降薪的界定主要基于以下几点：未经商议下调工资：用人单位在未与员工进行充分商议的情况下，单方面降低员工工资。违法绩效考核下调工资：用人单位以员工未达到公司绩效考核标准为由，且绩效考核内容本身违背法律规定，从而下调员工工资。不足额支付工资：用人单位调整工资发放比例，不按时足额支付员工报酬，例如以年
店长需要干什么
2025-01-11 19:04:38
店长是店铺的管理者和经营者，其工作涉及多个方面，主要包括以下几点：目标设定与计划根据公司制定的月度、季度、年度目标，撰写相应的工作计划，并完成目标营收。市场调查与分析负责进行市场调查与分析，对店内商品进行合理的调配。店铺运营与管理主持早晚例会，进行工作安排，并做好排班和考勤工作。督促确保员工的仪容大
企业履行哪些责任
2025-01-12 21:55:09
企业应当履行以下责任：对顾客的责任提供高质量的产品和服务，保障顾客的权益和安全。尊重顾客的需求和意见，不断改进产品和服务，提高顾客满意度。对员工的责任提供良好的工作环境和发展机会，保障员工的权益和福利。关注员工的安全和健康，提供必要的培训和支持，帮助员工不断提升能力和素质。对社会的责任遵守法律法规和
员工如何分红
2024-12-29 12:38:15
员工分红通常有以下几种方式：按照公司当年税后利润的一定比例派发现金给员工。公司在分配利润前需要提取法定公积金，通常为利润的10%。公司根据当年利润派发新股给员工，增加员工的持股比例。使用公司的盈余公积金来增加公司的股本，从而增加每位股东的持
考勤记录是什么
2025-01-10 15:13:09
考勤记录是记录员工正常出勤、迟到早退、请假等情况的记录，帮助管理者了解员工的出勤状况和及时进行管理。考勤记录可以通过不同的方式进行记录，包括传统的纸质考勤表、考勤机、电子考勤系统等。考勤记录的内容通常包括：员工个人信息：包括员工姓名、部门或职位、日期等。出勤情况：包括上班、下班时间，以及迟到、早退
辞退员工应该多久通知
2025-01-17 22:26:39
用人单位在辞退员工时，应遵循《劳动合同法》的相关规定：无过失性辞退：若员工无过失，用人单位应提前30日以书面形式通知员工，或额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同。过失性辞退：若员工有过失，用人单位可以立即解除劳动合同，无需提前通知，也不需要支付额外的经济补偿金。总结：用人单位在辞退无过失员工时
国企为什么不收档案
2025-01-08 09:57:13
国企不接收档案的原因可能包括以下几点：性质与业务特点国企可能因业务性质对员工档案需求较低，更看重实际能力和经验。对于保密要求较高的业务，国企可能选择不接收档案以降低泄密风险。管理体制与人力资源政策国企可能为了提高招聘效率，简化流程，选择不接收档案。人力资源管理可能基于员工工作表现和业绩，而非仅依据档
超市导购怎么倒班
2025-01-06 17:06:08
超市导购的倒班方式可以根据超市的营业时间、员工数量以及工作强度等因素进行安排。以下是一些常见的倒班策略：早晚班倒班早班时间：通常为早上7:30至下午16:00。晚班时间：通常为下午14:30至晚上22:30。这种倒班方式保证了每个班次都有足够的员工在岗，同时员工也有足够的休息时间。三班倒早班时间：早
什么是奖励薪酬
2025-01-11 14:48:09
奖励薪酬，也称为奖金，是一种与员工工作表现直接挂钩的薪酬。它旨在激励员工，提高工作效率和质量，同时增强员工的满意度和忠诚度。奖励薪酬通常基于员工的绩效考核，是对员工超出岗位履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。具体而言，奖励薪酬有以下几个特点：激励性：奖励薪酬不仅是对员工工作的认可，更是一种激
山西文水：“服务红”映亮“梨花白”
2025-04-25 07:06:00
来源：中国新闻网中新网吕梁4月20日电(陆祁国成壮明)“西韩机井一号变压器低压出线接线端子A相温度正常。”山西省文水县南安镇西韩村万亩梨树种植中心内，手持红外测温仪的国网文水县供电公司员工郭建民对巡视记录员岳国栋说。文水县南安镇是华北地区著名的“贡梨之乡”，也是山西优质梨的主要生产基地，梨果种

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