劳动法

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工资属于什么法律
2025-01-11 07:41:08
工资属于劳动法范畴。具体来说，工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。这一定义在《劳动法》、《工资支付暂行规定》以及《劳动合同法》中均有明确的规定。根据这些法律，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支
为什么年假只有3天
2025-01-08 10:39:40
根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，年假是职工的法定福利，具体天数根据职工累计工作年限确定：工作满1年不满10年的，年休假5天；工作满10年不满20年的，年休假10天；工作满20年的，年休假15天。因此，如果一个公司给予员工的年假只有3天，这明显不符合国家的法律规定，除非有特殊情况

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