劳工权益是指劳动者在劳动关系中应当享有的基本权利，这些权利旨在保护劳动者的合法权益，确保他们在劳动过程中的基本待遇和条件。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳工权益主要包括以下内容：
劳动报酬权：
劳动者有权按照劳动合同约定和国家规定，及时足额地获得劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
劳动安全卫生权：
劳动者有权在符合国家规定的劳动安全卫生条件下从事劳动，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
休息休假权：
劳动者有权按照国家规定享受休息休假，包括法定节假日、年休假、探亲假等。
社会保险权：
劳动者有权依法参加社会保险，并享受相应的社会保险待遇。
职业技能培训权：
劳动者有权接受职业技能培训，以提高自身的素质和技能水平。
平等就业和选择职业的权利：
劳动者依法享有平等就业的权利，不因性别、年龄、种族、宗教信仰等因素受到歧视。
提请劳动争议处理的权利：
劳动者有权在权益受到侵害时，依法提请劳动争议处理。
享受社会保险和福利的权利：
劳动者有权依法享受社会保险和福利，包括养老、医疗、工伤、失业和生育等保险。
这些权益是劳动者在劳动关系中应当享有的基本保障，是维护劳动者合法权益的重要法律依据。用人单位和劳动者都必须遵守相关法律法规，确保劳动者权益的实现。
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